Die gemeinnützige Algorand Foundation hat eine Reduzierung ihrer Belegschaft um 25 % angekündigt. Begründet wurde die Entscheidung mit „einem unsicheren makroökonomischen Umfeld und einem Abschwung am Kryptomarkt“, so das Projekt.
Die Algorand Foundation hat heute die schwierige Entscheidung getroffen, ihre Belegschaft um 25 % zu reduzieren. Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen und ist eine Reaktion auf das unsichere globale Wirtschaftsumfeld sowie den allgemeinen Abschwung an den Kryptomärkten.
Diese Mitarbeiter waren absolute Spitzenkräfte…
— Algorand Foundation (@AlgoFoundation) 18. März 2026
„Wir haben die Ressourcen des Fonds an den langfristigen Prioritäten des Protokolls ausgerichtet. Unsere Mission bleibt unverändert: finanzielle Stärkung und nachhaltiges Ökosystemwachstum“, erklärte der Fonds in einer Stellungnahme.
Die Stiftung entwickelt die Algorand Level 1 Blockchain. Laut LinkedIn beschäftigt sie weniger als 200 Mitarbeiter. Dem letzten Finanzbericht zufolge verfügt die Organisation über Reserven in Höhe von rund 38 Millionen US-Dollar in Fiatwährung und 1,1 Millionen nativen ALGO-Token.
Infolge dieser Nachricht fiel der Kurs der Kryptowährung um 3,6 % auf 0,08 US-Dollar. Gemessen an der Marktkapitalisierung belegt die Kryptowährung mit 805,8 Millionen US-Dollar Platz 78 unter den Kryptowährungen.
Stundenchart von Binance ALGO/USDT. Quelle: TradingView.
Wetten auf KI
Crypto.com -Mitbegründer und CEO Chris Marschalek kündigte einen Personalabbau von 12 % an – das entspricht etwa 180 Mitarbeitern. Hauptgrund dafür war die Einführung künstlicher Intelligenz in alle Prozesse.
Wir reihen uns in die Liste der Unternehmen ein, die KI unternehmensweit integrieren. Unternehmen, die diesen Kurswechsel nicht sofort vollziehen, werden scheitern. Unternehmen, die zu langsam handeln, werden abgehängt. Unternehmen, die umgehend handeln und die besten KI-Tools mit Spitzenkräften kombinieren, werden ein neues Niveau erreichen…
— Chris ai.com (@kris) 19. März 2026
Er erklärte, die Entlassungen beträfen Stellen, die sich nicht an die neue Strategie anpassen ließen. Die betroffenen Mitarbeiter seien bereits informiert worden, und die Geschäftsleitung habe ihnen Unterstützung während der Übergangsphase zugesichert.
Er warnte außerdem, dass Unternehmen, die nicht umgehend einen ähnlichen Schritt unternehmen, „zum Scheitern verurteilt“ seien.
„Wer langsam handelt, wird abgehängt. Wer schnell handelt und die besten KI-Tools mit den besten Experten kombiniert, wird eine Reichweite und Genauigkeit erreichen, die zuvor unmöglich waren“, schrieb der CEO von Crypto.com.
Jack Dorseys Fehler
Ende Februar entließ Block unter der Leitung von Jack Dorsey im Rahmen seiner Strategie zum Übergang zu KI-Technologien rund 4.000 Mitarbeiter. Anfang März begann das Unternehmen jedoch, einige der entlassenen Mitarbeiter wieder einzustellen.
Am 3. März schrieb der Konstruktionsingenieur Andrew Harvard auf LinkedIn über seine Rückkehr zu Block. Ihm wurde mitgeteilt, dass die Entlassung auf einen „technischen Fehler“ zurückzuführen sei.
Technischer Leiter Richard Hesse sagte, er sei der Einzige im Team, der von den Entlassungen nicht betroffen sei. Er habe zwei Tage damit verbracht, das Management davon zu überzeugen, dass er Mitarbeiter für die Arbeit an „kundenkritischer Infrastruktur“ benötige.
„Ich wurde gehört und habe beschlossen, einige der entlassenen Mitarbeiter wieder einzustellen. Die Teams sind noch nicht vollständig wiederhergestellt, aber ich habe jetzt genug Leute, um die Arbeit fortzusetzen“, erklärte Hesse in einem Beitrag vom 8. März.
Der Kreativstratege Cheyne Rennie merkte außerdem an, dass ihm eine Woche nach seiner Entlassung eine Rückkehr angeboten wurde.
Bei der Ankündigung der weitreichenden Kürzungen deutete Dorsey an, dass der Schritt möglicherweise nicht optimal sei. Damals begründete er die Umstrukturierung mit einem Durchbruch im Bereich der KI, der „grundlegend verändert, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen“.
Ehemalige Mitarbeiter äußerten gegenüber dem Guardian Zweifel daran, ob neuronale Netze menschliche Arbeitskräfte vollständig ersetzen könnten. Einige sahen Dorseys Schritt als Versuch, inmitten des Kursverfalls das Vertrauen der Anleger zurückzugewinnen. Die Aktien von Block sind in den letzten sechs Monaten um mehr als 25 % gefallen.
Zur Erinnerung: Im März entließ OP Labs, das Unternehmen hinter Optimism, 20 Mitarbeiter, um interne Prozesse zu beschleunigen und Kosten zu senken.
Innerhalb weniger Tage meldete auch die Analyseplattform Messari einen Managementwechsel und eine Entlassungswelle.