Bitget feiert das dritte Jubiläum von Blockchain4Youth mit der Kampagne „Boxed for Opportunity“.
Bitget startet anlässlich des Jubiläums der Blockchain4Youth-Initiative und des Bitcoin Pizza Day die globale Kampagne „Boxed for Opportunity“. Das Projekt richtet sich an junge Web3-Fachkräfte und hat zum Ziel, sie direkt mit Unternehmen und Partnern der Kryptoindustrie zu vernetzen.
Die Kampagne bietet ein unkonventionelles Format für die Talentsuche: Die besten Lebensläufe und Portfolios werden auf Pizzakartons abgedruckt und an Web3-Unternehmen, Partner und andere Branchenteilnehmer geliefert. Bitget verknüpft diese Idee mit der Symbolik des Bitcoin Pizza Day, einem der bekanntesten Tage in der Geschichte des Kryptomarktes.
Seit seinem Start hat Blockchain4Youth weltweit über 15.000 Teilnehmer zusammengebracht, Partnerschaften mit über 70 Universitäten aufgebaut und über 100 Campus-Veranstaltungen ausgerichtet. Bitget konzentriert sich nun nicht nur auf Blockchain-Bildung und -Popularisierung, sondern auch auf praxisnahe Karrierechancen für junge Berufstätige.
Die Kampagne baut das Blockchain4Youth-Ökosystem weiter aus, nachdem der Learning Hub, ein Bildungsprogramm, das Jugendlichen laut Bitget systematische Schulungen, berufliche Anerkennung und Karriereberatung bietet, ins Leben gerufen wurde. Über die Talent Alliance erhalten die Teilnehmenden Zugang zu Networking- und Kooperationsmöglichkeiten mit Partnern wie Bondex, Morph Network und Foresight Ventures.
Um an „Boxed for Opportunity“ teilzunehmen, müssen Sie grundlegende Informationen zu Ihrer Person angeben, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kontakte hervorheben, Ihre Interessensregionen auswählen und ein Portfolio oder Projekte mit Bezug zu Web3 hochladen. Ausgewählte Kandidaten erhalten die Möglichkeit, ihre Lebensläufe auf Pizzakartons drucken zu lassen, die dann an Unternehmen und Partner in wichtigen Regionen geliefert werden. Das Projekt umfasst außerdem Social-Media-Promotion mit Unterstützung regionaler Influencer.
Bitget merkt an, dass die Kampagne dazu dienen soll, jungen Berufstätigen einen neuen Weg in die Web3-Branche zu eröffnen, indem sie die Einreichung digitaler Bewerbungen, die physische Zustellung von Lebensläufen und die öffentliche Sichtbarkeit miteinander verbindet.
„Die Zukunft von Web3 wird von den Menschen gestaltet, die wir heute unterstützen“, bemerkte Ignacio Aguirre Franco, Marketingdirektor von Bitget. „Mit Blockchain4Youth schaffen wir Möglichkeiten für junge Talente, zu lernen, sich zu beweisen und ihren Platz in Ökosystemen zu finden, in denen sie wirklich etwas bewegen können.“
Bitget betont, dass Blockchain4Youth Teil einer umfassenderen Strategie zur Entwicklung der Blockchain-Ausbildung und zur Unterstützung der nächsten Generation von Fachkräften bleibt – von Hochschulpartnerschaften und Bildungsinitiativen bis hin zu praktischen Erfahrungen und Karrieremöglichkeiten.